转眼到了今年上半年，刚过完春节，柚子又找到了我，这次单刀直入，和我约了半小时咨询。
核心问题是：要不要跳槽？
在会计师事务所工作快两年了，她说她的收获特别大，考下了三科cpa，审计能力有了大幅提升，薪资也涨了不少。
而且公司文化简单，同事间感情不错，都成了她的朋友。
但问题也有，持续熬夜加班的辛苦，没有任何个人生活的无奈，和对自己在会计师事务所长期职业发展的担心，都让她有了动一动的心思。
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这很正常，我安慰她，别有任何负罪心理，刚开始工作的同学，特别容易对从老东家离职有负罪心理，其实没必要，大家人来人走，是朋友不会因为离职而失去联系。
另外，如果要跳槽，一定要往高跳，要通过跳槽来满足自己的核心诉求：
1，平台更大 2，职业发展更明晰 3，工作和生活更加平衡
在这个大框架下去分析，我鼓励她去试试武汉本地的一些大型国企，里面有财务会计等岗位。当然不要盲目去找，要找到其中一些链接点。
柚子听了，很是认同，这和她自己的职业目标和规划也很吻合。接下来的主要问题就是如何找到？如何匹配？如何拿到offer了。
柚子的行动力很强，这也一直是她的优点，这半年，她做了很多努力，优化自己的简历，对自己过去的项目和成绩进行详细梳理，然后在招聘网站上找匹配的公司和岗位，对应自己的实力，去逐一
提升，再通过各种方式，去联系内部同事帮忙内推。
我之前也给她介绍过两个朋友，帮忙内推，但没有成功。没想到这次，她通过一个大学师姐发的朋友圈，发现师姐的朋友在她目标企业，然后她勇敢地找到师姐，再通过她的朋友帮忙内推，面试了三轮，终于凭着稳定的实力和一股子韧劲，在大环境这么差的时候，跳槽成功。
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柚子新的工作，国企的财务经理，既需要她过去的会计审计经验，也有很多新的模块，可以让她发挥。
在大型国企，她的薪资涨了20%，关键是福利有了大幅提升，五险一金都满格交，各种节假日都有福利。
最重要的是，这里的工作时间稳定，每天5点半准时下班，她还可以利用下班时间继续备考CPA，约会，简直是一举三得。
讲真，柚子同学确实是我的天使轮咨询人了，2020年，我刚开始做新媒体不久，名气和影响力和现在比，远不是一个量级。
但就是那个时候，一个柚子，两个柚子，还有很多柚子的求助，让我在连商业模式都没想清楚的时候，就被大家推着开始了金融求职的1v1咨询。
这几年，我要上班，要写作，要管理新媒体，但还是抽出了下班和周末的大部分时间，给将近1000位同学做了1v1的咨询。
咨询问题涵盖金融几乎所有细分领域，包括实习、考证、应届生求职、工作跳槽、转行、离开金融圈寻找出路等各种方向。
很多朋友，和我咨询后，都成为了像柚子一样的朋友，遇到问题会持续咨询，平时也会分享彼此的工作动态，而且，最重要的是，我真的是一点点见证了，这些懂得借力的人，一步步向上，走的越来越稳，越来越笃定。
正是这些正反馈，反过来促使我一步步坚持下来，不计劳力地坚持了下来。
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说真的，到了我这个年纪，这个人生阶段，钱早就不是做一件事考量的第一要素了。
毕竟如果考虑钱，做知识付费这点钱，还不够我平时的时薪，交付又重，时间又牵绊，横算竖算都划不来。
总归说，在金融这个充满虚无和功利的领域，我做这些的私心，还是希望给这个世界留下点什么。
比如温度，比如价值，比如互相成全。
当
然，也有人叫嚣说那你干脆免费算了，这点我绝对不认同。
钱是这个世界最公平的东西。永远不存在钱多活少这码事，一定是越稀缺的东西越贵。
我们对知识付费，也是对知识劳动者付出时间，付出精力，愿意去研发课程帮助更多人起码的尊重。
而只有尊重和支持，互相成全，才能够让知识分享这件事持续走下去。
也正因为如此，最近一段时间我研发的《毯叔独家·金融职场升级通关VIP训练营》已经满员了，但助理找了我好几次说还有人报名，那就再留下最后两天报名时间给大家。
9月29日正式开营。