??“今年真是糟糕的一年，国际国内都鸡飞蛋打的，想当初为了逃避找工作考研究生，结果刚考上贸易战就开打了，就业形势一下子严峻了起来。今年又赶上疫情，好像这三年的读研期间世界跟闹肚子似的。”
有多少大学生和他一样，担心本科毕业找不到好工作，为了暂时逃避走上考研的道路？
今年的疫情影响确实席卷全球，就业形势越来越严峻，对于就业的恐惧也愈来愈强烈。
对于他而言，最担心的是没法按时毕业，内心的紧张和焦虑一时间难以释放，最终被彻底压垮。
“以前我们组还没出现过不能按时毕业的，为了保持这个优良传统，那我选择消失。”
于是，他用一种最简单粗暴的方式解决问题——自杀。
看完这个新闻，心情很是沉重，家庭的影响、学业的压力、个人的情绪管理都有影响，但是每个人都有选择的权利，读研与否，毕业与否，都不应该成为人生中的难题。
如果走得累了，是不是该歇一歇，重新调整再出发？
这让我想起另一个研究生未毕业的网红——李雪琴。
“吴亦凡，你好，我是李雪琴，今天我来到了清华大学。”
2018年，这段追星小视频让李雪琴在网络爆红，然后沉寂，而今年的脱口秀让她再次红遍大江南北。
“一本正经搞笑”的李雪琴确实让人忍俊不禁，但是看完她的人生经历，忽然笑出了眼泪。‘
童年时期，父母离异，情绪失控的母亲常常把她当作发泄对象，为了让母亲开心，她勤奋学习，考取了北京大学，然后又考上了纽约大学的研究生。
明明是个学霸，但是李雪琴的内心却并不快乐，一度患上了抑郁症，不得不中断研究生学业。
马克 吐温曾说：“幽默自带一股拯救的力量，它的内在根源不是欢乐，而是悲哀。”
喜剧的内核就是悲剧，把个人的悲惨经历当作脱口秀素材，用幽默风趣的梗为观众带来快乐，这是另一种自我成长的方式，李雪琴走红并非偶然，而是靠才华和韧性。
学霸体质自带的才华，生活赐予她的乐观、坦诚，让她看淡北大学子的光环，化压力为动力，不断蜕变，活出真实的自己。
北大学子就不能做网红吗？研究生就应该沉浸于学术研究吗？
比赛有输赢，成绩有优劣，但是人生没有绝对的输赢，只有好好活着。
02.磨刀要趁早，不要等到毕业以后
然而，身为大学生，仍然感到迷茫，毕业前夕到底是选择考研还是公务员？是出国留学还是在企业工作呢？
最近，看了秋叶大叔的《不要等到毕业以后》，我在书中找到了答案。
秋叶，本名张志，是武汉工程大学副教授，更是一名网红大叔，创办了秋叶商学院创始人，出版了《和秋叶一起学PPT》等一系列图书，在网络有数百万的忠实粉丝（当然包括我）。
秋叶大叔曾为几十万名大学生答疑解惑，最终他发现与其回答问题，不如打开思维，让他们早日意识到独立思考的重要性。
所以，秋叶大叔联合黄晓敏（网名大头敏）对老版的《不要等到毕业以后》做了全面调整，从专业选择、知识学习、社会实践、友情爱情、毕业规划、自我管理六大话题入手，进行了细致地解读，并贴心的给予行动方案。
看完这本书，我在想如果当年我也能早点读到这本书，可能职场上会少走不少弯路。
我当年也曾对考研还是考公务员感到迷惑，不知道脚下路在何方。
选择国内读研还是出国留学，选择考公务员还是直奔职场，不是取决于父母的意见，也不是随大流，而是依据家庭背景和人生规划来做决定。
关于出国留学
如果学生本身并不喜欢学术研究，或者从内心里抵触学习这件事情，那么，请慎重考虑读研。
如果自己想换一个专业，或者继续深造的话，再考虑读研究生。
在国内读研的学生，经济压力会相对国外小很多，也不用担心饮食和文化方面的差异。
但是出国留学可以拓展全球性的视野，可能会在某些专业领域拥有更高的学术水准。
如果你的家庭条件支持，或者你自己可以拿到奖学金，那么可以首先考虑是否出国留学。
秋叶大叔建议我们使用swot工具，进行结构化的思考，来判断出国留学的可行性。
1.首先先搜索swot工具的使用方法。
2.根据个人的实际情况，将影响的因素逐条写下来。
3.把这些因素按照优势、劣势、机会和威胁，分门别类整理。
4.赋予各个因素不同的权重进行打分，最终得出理性的判断。
关于国内读研
经历的疫
情的考验，很多人还是觉得国内读研安全性比较有保障。
虽然说学历不能完全代表能力，但是不可否认，研究生的文凭在我国就业更有优势，而且可以提升自己的学术水平，能够拥有更广阔的人脉资源。
当你确定了国内读研，就需要选择院校和专业。
首先，需要把复杂的问题简单化。把读研涉及到的问题列举出来，归纳整理。
你想做什么工作？你的工作对学历要求高吗？是选择考研还是选择就业？是争取保研还是考研？是读学硕还是专硕？是继续在本专业深造还是跨专业？是读本校还是读其他高校？是选择知名导师还是选择普通导师？什么时候开始复习？要不要考虑辅导班？
其次，需要收集足够多的背景信息来判断问题。比如说考研院校的知名度，专业的知名度以及导师的知名度，近几年的录取分数线，专业课的目录，专业课的教材，面试的录取率等等。
第三，结合事实，逐个回答问题。
在回答问题的过程中，如果发现有遗漏就继续补充完善，如果发现信息不足，就继续搜集信息来作出判断。
关于考公务员
“城里的人想出去，城外的人想进来。”
每年全国都有近百万的人参加国考笔试，但是最终的岗位录取率极低。
受传统思想影响，中国父母都希望孩子能有一个“金饭碗”，五险一金足额按时缴纳，工作环境高大上，说出去特别有面子，对于广大父母来说，去稳定有保障的体制内工作是最好的选择。
然而很多人抱怨公务员生活太过安逸，不是自己想要的生活。加上这几年的体制改革，所谓的铁饭碗也开始失宠。
秋叶大叔告诉我们：“不要以为考上公务员就拥有铁饭碗了，你要时刻保持学习和进步之心。”
所以说，如果你想考完全可以去考公务员，但是如果考不上也不要过于执着，如果那些连续考几年都考不上的，人生实在是太过浪费。
因为没有完美的职业，只有适配的选择。
公务员也只是一个职业而已，和其他的职业劳动性质没有本质的差别。
就算考上公务员也要随时做好心理准备，及时充电，与时俱进，即使是裁员，也能够笑着离开体制，找到一份更好的工作。
关于就业
对于大多
数学生而言，考研考公务员都是浮云，毕业之后选择就业才是王道。
社会是一个大熔炉，进入之后才可能对自我有更清晰的认知，如果有必要可以考虑在职读研。
那么毕业生会问：“是去大公司还是去小公司更好呢？”
在回答这个问题之前，秋叶大叔帮我们分析了到大公司的小公司差异。
1.大公司看重学历背景，小公司更看重实际能力。
大公司的用人体系比较成熟，通常会和一些高等院校合作，这个时候如果你在一所比较好的高校，可以多关注就业网站和双选会，特别关注那一些大公司的招聘岗位。当然了，如果你没有名校背景，也可以通过展示自己的实力来争取进入大公司。
2.大公司按岗位付酬，小公司为能力定价。
大公司的薪酬体系相对完善，所以岗位的匹配度要求很高，如果你的能力强且符合岗位要求，那么通常会给出高薪。
如果你因为经验不足，应聘的岗位和能力匹配度看起来不是很高，但是你的意愿特别强烈，那么，小公司是可以考虑的选择。他们愿意给你机会鼓励，能者多劳，可以很好的锻炼各方面能力。
3.大公司用制度管人，小公司灵活机动性强。
大公司都有严格的企业管理制度，事事都要看流程。如果想要进入一家大的公司，一定要对他的发展历史和企业文化有一定的了解，否则可能会有不适应的情况。
相反中小企业的生存时间较短，那么他的文化还没有稳定下来，灵活性较强，也能够对市场有较敏捷的反应。 对于不受约束、追求自由，想要创新的人来讲是不错的选择。
4.大公司有培训体系，小公司要跟对领导。
毕业生最大的问题就是经验不足，如果想要接受体系化的培训，那么就选择大公司。
小公司则取决于你的上级领导，他是你的职场导师，如果他愿意带人且会带人，那你就能够快速学到专业的职场技能。
5.不管公司大小，都可能只是你职业生涯的一站。
事实证明，很少有人一辈子待在一个公司。第1份工作选择小公司还是大公司，各有利弊不必太过纠结。
作为职场新人，你需要关注的是个人的竞争力。你需要关注未来的职业发展前景，需要考虑岗位在未来有没有可能被机器人替代？这个岗位未来的发展空间如何？
你需要更有针对性的去自我提升，不是漫无目的的低水平勤奋，而是根据你的职业规划，进行长期的投资性学习。
既然选择了就业，就要把自己活成一个投资公司。
03.提升职场竞争力，你的未来你做主
那么，作为大学生，该如何提升自己的职场竞争力呢？
人工智能的发展飞速，未来90%的工作都将被人工智能取代。
与其担心被机器人取代，不如培养机器人难以替代了那些能力，无论风云如何变幻，你都能立于不败之地。
一是深度思考能力。
子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”
牛顿说：“思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。”
爱因斯坦曾说：“如果我有一个小时来拯救地球，我会用59分钟问题，然后用一分钟解决它。”
会思考的人对周围的事物具有敏锐的观察力和对未知事物的好奇心，进入职场之后更容易发挥个人创造力。
不会思考的人通常按部就班，对复杂的事物毫无头绪，解决问题的能力也较差。
培养思考能力，可以从学会提问开始，凡事多问为什么。
然后是学会跨界对比，从不同领域汲取灵感。
最后是学习思维模型，培养多元化思考能力。
二是想象力。
联想有一句广告词：“人类失去想象，世界将会怎样？”
塞·约翰生说：“理智像太阳，它的光是恒久的，不变的，持续的；而想象，则像发光的流星，不过是稍瞬即逝的闪耀，其活动无规律，其方向亦不固定。”
一个缺乏想象的人，如同把自己幽禁于黑暗的囚室，世界失去了光彩，一旦发生巨变，心理上可能会无所适从。
战神拿破仑也说过“想象力统治世界”，无论是影视作品，还是科技成果，想象力可以带给我们无限创造的可能。
而传统教育往往让学生们变得麻木，想象力退化，所以在大学时期，需要保护好个人的想象力，可以多看科幻作品，也可以多看文学经典作品，又或者写写歌、学画画。
三是联机力。
未来我们不仅仅是在网上进行搜索，还要学会如何训练机器，为我所用。
借助人工智能来解决问题，让机器理解我们的真实意图，这就是联机能力。
四是连接力。
当机器人取代了大部分工作，人们就要回归人与人之间的沟通和连接。
毕竟，人工再智能，也无法取代人际关系的情感交流。
连接力有三个层次，一是肢体上的连接，二是情感上的连接，三是思想上的连接。
如何加强沟通能力、共情能力，避免宅居、避免孤独症，是未来需要考虑的问题。
五是审美力。
画家吴冠中说：“现在的文盲不多了，但美盲很多。”
换句话说，现在的高学历人才很多，真正有美感的人不多。
美学家蒋勋说过一个小故事，他和朋友去希腊看阿波罗神殿，走了几个小时后才到达目的地。
他的朋友非常失望：“我们走了这么久的山路难道就是来看六根柱子，况且还有三根是断的？”
美学的本质是真善美，懂得审美的人一定是一个有趣的灵魂。
审美力是品牌，是文化内涵，也是一种品质和修养。
正如蒋勋所言：“一个人审美水平的高低，决定了他的竞争力水平，因为审美不仅代表着整体思维，也代表着细节思维。给孩子最好的礼物，就是培养他的审美力。”
同学，愿你毕业以后，依然拥有诗和远方。